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说明

  • 所有在线的职位均实时有效,具体招聘流程的开展将根据各部门的时间表,如有任何问题,欢迎您随时与相关部门联系,感谢您对我校的关注!

南方科技大学孙大陟教授团队2019年招聘博士后

招聘介绍

  • 一、研究方向

    1. 高分子材料、高分子复合材料、工程塑料

    2. 纳米材料的合成、表征、修饰、加工等

    3. 净水过滤系统与材料;

    4. 硅藻壳的应用

    备注:只招收全职博士后(非在职或脱产),侧重产业化应用,相关领域或方向即可。

    二、出站条件

    发表SCI论文两篇以上,并合进行作横向项目的研发。

    三、多方合作

    本课题组与多个境内外大学及研究单位均有合作,并与多个知名企业开展横向课题研究。

    四、合作导师及实验平台

    1. 合作导师:

    孙大陟博士,南方科技大学材料科学与工程系副教授。

    教育科研背景:

    清华大学化学工程本科、硕士;美国德州农工大学(Texas A&M University)高分子技术中心博士;美国布鲁克海文国家实验室(Brookhaven National Lab)功能纳米中心博士后。

    研究领域:

    高分子材料、高分子复合材料、工程塑料、纳米材料、胶体分散与自组装、碳材料及材料的工程工业应用。已发表论文40余篇,2个专业书籍章节,申请国内外专利40余项,其中授权专利10余项。课题组与10余家公司有项目合作,科研成果孵化新材料科技公司5个,获得各类创新创业比赛奖项10余个。

    2. 经费支持:

    课题组获多个纵向、横向及产业化项目立项,经费充足。

    3. 课题组实验室:

    孙大陟博士课题组“软物质材料工程实验室”拥有扫描电子显微镜(TESCAN VEGA 3 LMH)、能谱仪(Bruker XFLASH 6|30),高分子转矩流变仪(Haake RheomixOS)、高分子加工设备(哈普密炼、单螺杆及双螺杆挤出机、热压机、注塑机等)、电子万能材料试验机(INSTRON-2367)、动态热机械分析仪(PE DMA8000)、动态光散射仪(Horiba SZ-100)、红外光谱仪(PE Spectrum Two)、紫外可见分光光度计(Lambda 25)、荧光光谱仪(Horiba Fluoromax-4)、金相显微镜(Leica DM2700M)、粘度计(Brookfield DV2T)、摩擦磨损试验机(Bruker MUT-2)、Rtec 高速往复式摩擦仪、接触角测试仪、纳米砂磨机、电化学工作站、盐雾测试仪及导热测试仪(DZDR-S)等表征仪器设备30余台套,以及其它较全面的实验室配套设备。

    此外,南方科技大学的分析测试中心拥有世界一流的测试仪器和表征平台,课题组对博士后使用学校的公共仪器和平台给予充分支持。

    五、应聘条件

    1. 基本条件:

    1)已获得或即将被授予博士学位;

    2)拥有较强的英文阅读和写作能力;

    3)高分子及纳米材料等方面研究或工作经验;

    2. 年龄&毕业年限限制:

    依据最新发布的《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》规定,博士后入站必须满足两条硬性规定:135周岁以下;2)获得博士学位一般不超过3年。

    备注:申请进站到拿到合作单位所在省人社局或人社厅的"进站通知书",一般要1-2个月左右的时间,有意向者需提前联系和提交申请材料。另外,具有飞秒激光微纳加工、微纳光纤制作和应用、分布式光纤传感技术、微波光子技术或者数字信号处理技术等相关研究经验者,优先考虑。

    六、聘任期间的待遇

    1.年薪34-41万;

    2. 其他福利待遇:

    1)课题组为博士后提供科研经费支持、以及优良的工作和办公环境;

    22.5万元的学术交流资费;

    3)课题组根据具体科研工作业绩情况,为博士后提供相应的科研绩效奖励;

    4)博士后人员进站,可自愿选择落户深圳,其配偶和未成年子女可办理随迁入户;

    5)博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

    3. 其他支持:

    1)课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金(青年和面上项目)以及广东省和深圳市的各级课题;

    2)具有海外留学经历或者拥有国外博士学位者,可参照深圳市高层次专业人才"认定标准申请"孔雀计划人才",有160万的奖励津贴(分5年发放,免税);

    3)应届或新近毕业的优秀博士,根据全国博士后管委会印发的《博士后创新人才支持计划》,申请获得"博新计划"支持的博士后,可获得国家给予每人两年60万元的资助(其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金)。具体申请条件和申报流程等参见"全国博士后管委会关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知"

    备注:应届或新近博士:2019年度应届毕业生或者获得博士学位3年以内的全日制博士。

    4. 职业前景:

    1)工作表现优异且符合条件者,于聘期期满后可聘为研究助理教授/助理研究员以上岗位;

    2)博士后出站选择留(来)深从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同,深圳市政府给予每人30万元的科研启动经费;

    3)依据自身符合的条件,可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才",享受5160万的奖励津贴(免税)。

    备注:"孔雀计划C类人才""深圳市后备级人才"的认定,可参照深圳市人力资源和社会保障局颁布的"深圳市海外高层次人才""深圳市高层次专业人才"认定标准。a)一般要求与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同;b"孔雀计划C类人才"要求海外经历+3JCR一区的文章;c"后备级人才"要求获得国家自然科学基金或者中国博士后科学基金,且完成结题,或者出站留深工作3年后也可申请。

    七、联系方式

    有意者请将相关材料发送至:sundz@sustech.edu.cn(孙老师)或 lidd@sustech.edu.cn(李老师),邮件标题以"应聘博士后+姓名"命名。相关应聘材料如下:

    1)本人简历(请包括:出生年月、从大学起教育背景、工作经历、科研成果、通讯地址及联系电话等,并附近照);

    2)能充分反映本人学术水平的有关材料,如:代表性论文、获奖情况、主要承担课题或工程情况、以及未来研究计划等;

    更多信息详见课题组主页 http://faculty.sustc.edu.cn/?tagid=sundz&orderby=date

待遇与福利

招聘岗位